2020-03-24 14:24:47 598

[公告]社区版主管理规范

管理员
2020-03-24 14:24:47
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为规范社区管理,充分发挥版主的管理职能作用,确保社区持续、健康地发展,特制定本规则。

第一章 版主申请条件

1.  遵守本社区基本规则。

2.  服从社区整体的统一管理,自觉维护社区形象。

3.  与社区会员、管理层保持良好沟通。

4.  对社区管理工作有热情、有责任心、有能力、有时间。

5.  在社区注册时间满两个月,表现良好。

6.  得到所申请版面当前版主和管理层的认同。

7.  了解希望参与管理的相关版块内容和专业知识,能够积极引导会员参与讨论,维护好版块秩序,以身作则,起到示范作用。

第二章 版主义务

1. 通过管理版块的工作,与大家共同发展,在PECMD技术社区这个平台上施展自己才华,体现自身价值,提升个人知名度。

2. 把握好所辖版面的主题,积极鼓励、指导会员发表原创文章,正确引导会员参与主题讨论。

3. 保证一定的上网时间,维护版面秩序、保持版面清洁。

4. 版主享有管辖范围内的删贴、设置精华贴、设置置顶帖、移贴等管理权利。

5. 版主有权警告违规的会员,对违规的会员执行相应惩戒措施。

6. 版主是社区的第一形象,在本版或其它版区参与讨论时需注意维护社区整体形象,不得发表抵毁社区的内容,不得传播任何对社区有负面及消极影响的言论。

第三章 管理团队架构

1. 核心管理层

按社区现在的运作模式,社区核心管理团队人员为:admin

2. 各版块版主

社区实行超级版主,版块版主,实习版主制度

A.  超级版主:对社区全部版块的日常管理、规则订立等,享有版块版主的所有权利和义务。超级版主的任命由核心管理团队审核。

B.  版块版主:对主管版块参与日常管理、规则订立,负责板块的发展和管理安排。

C.  实习版主:会员申请版主的请求在管理层审核后任命为实习版主。任期满一个月后,实习版主可提交转正申请。任期满2个月仍未提交转正申请者,社区将取消该实习版主资格。

D.  荣誉顾问:离任后仍不断对社区有重要贡献,在管理上对社区有建设性意见的离任版主和管理员,将获荣誉顾问头衔。

附:版主申请格式表(或参考以下要求,自拟格式)

版主申请格式表

1.请版的版块名称

2.申请人 ID

3.您的专长

4.平均上网时间和时段

5.申请理由,管理理念

6.对该板块的现状分析,改进建议和管理思路

7.是否担任过(或者)正担任其他论坛的管理职务?

8.可任职时间

填写后请在『社区版务』提交,管理团队将在7天内帮助您审批。

第四章 管理人员离任

离任版主:以管理层发出通知起,取消版面管理权。

在管理过程中,如版主不符合第一章版主基本要求1,2,3,4点和有如下行为者,管理层有权提出版主撤换要求。

1.  严重违反社区管理规则。

2.  策划、组织、参与有损社区及管理团队成员声誉的相关活动。

3.  泄露密码或将ID借与他人使用。

4.  在社区制造或挑起会员间矛盾,对非技术性主题进行无意义争论,恶意攻击其他会员,将现实中的矛盾引入社区,造成恶劣影响。

5.  未经管理层认可,私自借用社区名义在外搞一些活动等。

6.  一年来发贴的数量、质量偏低,不能起到示范作用。

7.  对于一直表现平平,或很少时间登录进行管理的管理人员,将因应管理需求暂停职务,并将视乎具体情况转入【荣誉顾问】组别或降级为【普通会员】身份。

版主认为已无法履行版主责任的,请提交请辞申请,格式如下:

请辞申请

A.  辞职理由

B.  鼓励总结任职时期你的经验收获或对此版往后的建议

C.  可向管理员推荐合适的会员担任版主,该会员将被优先考虑

第五章 各项管理的准则和依据

1.  精华帖:有正确的写作态度,文章体裁、内容字数不做限定。

A.  精华帖仅针对文章(包括程序的源码),优秀的工具贴也可设为精华。

B.  精华帖必须是有一定质量和技术含量的原创文章,转贴他人的不算。转帖的特别优秀文章请标注“转帖”。

C.  资料性或技术性的整理文档视情况决定。

D.  正确翻译的有一定技术价值的文章可设置精华。

2.  优秀帖:所讨论的话题和帖子内容属于优秀帖范畴,有保留价值,可以打上“优秀”标签。

3.  转帖:从网络上转载他人发表的优秀帖子。

4.  置顶帖:在通常意义上,“置顶”应理解为是对文章内容所涉及思想、涵盖话题值得探讨的一种肯定,只是建议讨论而非认可。置顶帖同样需要有理有据,观点明确,内容完整。其次,也可以是社区公告等等。

置顶的期限不宜过长,版主有权灵活调整。

5.  违规帖:

A. 锁定帖子:凡内容空洞无物、纯属灌水、版聊持续时间超过三天的;旧帖被恶意顶起且回复内容没有新意却有故意搬弄是非、挑拨离间之嫌的;争吵不休多日且已上升到人身攻击且于事无补的,将被视为应锁对象。锁帖后,版主视情况,可以将相关帖移『回收站』。

B. 删除帖子:内容违反《社区基本规则》第二章 言行规则,版主将相关帖移『回收站』,或直接删除相关帖。

C. 对违规贴、灌水贴、垃圾贴,在无需解释的情况下,版主和管理人员有权立即删除或转移。

第六章 投诉

1.  版主就社区管理提出意见建议须在『社区版务』版块提出。若因在履行职责或进行其他社区活动中,与社区管理层、版主或一般网友发生纠纷或产生质疑时,须遵守以下规定:

2.  版主在社区活动过程中,与其他版主发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时,本着“内部纠纷内部处理”的原则,在相互通过信息方式沟通不妥的情况下,可通过站内短消息向管理员汇报,不得利用版主身份或马甲在外相互攻击及提出质疑,以避免破坏所管理栏目及社区管理队伍的团结性。

3.  版主在进行版务处理时,与网友发生纠纷,应本着“沟通为上”原则,主动与投诉人进行沟通并协助社区管理层处理好投诉。

4.  版主在进行社区管理时,遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时,应及时与核心管理团队取得联系及求援处理。

5.  版主受理其他投诉时,版主应冷静对待,若就此投诉有所看法,可以和核心管理团队成员沟通,不得利用版主ID或马甲在外随意评论投诉或被投诉的一方,而导致事态扩大。

6.  如网友不服版主的处理结果,可以直接通过『社区版务』向核心管理团队投诉,核心管理团队将本着公平、公正、公开的原则处理好相关纠纷。使大家都有一个满意的结果。

第七章 附则

1.   本规则解释权归PECMD技术社区,并有权视情实时修改及完善。

2.   本规则即日起施行。

PECMD技术社区

2020.03.24

最后于 2020-03-25 15:46:46 被admin编辑 ,原因:
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